西京网讯：机械工程学院高度重视班主任队伍建设，以机制做保障，用创新促发展，努力构建政治理论水平高、个人师德操行好、业务工作能力强的班主任队伍，为推动教育高质量发展筑牢人才根基。
——聚焦班主任选聘，吸纳优秀教师。在班主任选聘方面，学院采取严谨的态度，通过申请审核与面试选聘两个环节，全面评估教师的品德、专业技能及人际交往能力，确保选拔出师德优良、责任心强且教学基本功扎实的教师担任班主任。
——聚焦学习培训，提升班主任素养。积极搭建班主任成长、交流的平台。定期举办班主任工作交流分享会，由优秀班主任做经验交流，通过以老带新、帮教帮学方式，面对面、手把手方式，实现新老班主任结对，相互点评。通过例会和培训提高班主任思想业务素质和管理能力，协调解决班主任工作中遇到的疑难问题。同时，学院还根据学生的特点，为班主任制定精确的工作任务，并提供适时的指导。
——聚焦示范引领，弘扬榜样力量。学院坚持每年在新生入学教育大会上为新生班主任颁发聘书，提升班主任岗位认同感。每学年度定期对优秀班主任进行表彰奖励，授予其“优秀班主任”称号，并利用学院网站、微信公众号、钉钉群等线上宣传阵地，介绍优秀班主任先进事迹，激发班主任忠诚履责、敬业爱生的工作驱动力。同时，在各级各类评优评先活动中优先考虑优秀班主任，努力在学院营造良好工作氛围，提升班主任工作成就感。
学院坚决贯彻落实本科生班主任制度，发挥专业教师在教书育人中的引领作用，努力构建全员育人的格局。通过定期召开班主任会议等方式，加强班主任与学工队伍之间的沟通，从而在思想、学业和职业规划等方面为学生提供全面有效的指导，深化落实“三全育人”的理念，形成协同育人的强大合力。
